Thứ Tư, 27 tháng 5, 2015
Viết cho con gái - 20 năm sau, đừng lấy chồng xa con nhé!
Nghe loại nhạc gì khi mang thai giúp con thông minh?
Thu nhỏ lỗ chân lông cho gương mặt trẻ trung
Muốn hạnh phúc, chỉ nên cưới chồng giàu hoặc ở giá?!!!
Chủ Nhật, 16 tháng 3, 2014
Nghề nghiệp hàng ngày như quản lý và thực hành việc đặt báo chí
Trốn thuế đó là việc thực hành các phương thức mà luật pháp không cho phép để giảm số thuế phải nộp. Có hai động thái chính là ( 1 ) giấu thông tin mà đáng ra phải cung cấp cho cơ quan quốc gia ví dụ như bán hàng nhưng không xuất hoá đơn để giảm doanh số ( 2 ) tạo ra thông tin không có thật ví dụ như mua hoá đơn để tăng phí tổn được khấu trừ thuế , tạo hồ sơ giả để hoàn thuế GTGT đối với hàng nhập khẩu. Đương nhiên việc trốn thuế là phạm pháp và có khả năng bị kết án.
- Tránh thuế khó định nghĩa hơn một tẹo. Ở một góc cạnh nào đó , đó là việc sử dụng các phương thức trong khuôn khổ của luật pháp để giảm thiểu phí tổn thuế ví dụ việc áp dụng các chính sách ưu đãi thuế hoặc áp dụng các khoảng trống mà luật pháp chưa quy định tới để thực hành các giao dịch. Ở đây chúng ta phải rất thận trọng vì nếu sa sẩy một bước chân có khả năng từ tránh thuế thích hợp sang trốn thuế bất hợp pháp.- Không thuộc các đối tượng không được làm kết nạp quy định tại Điều 00 của Trang Lê Trang Thư toán;
Nhắc tới viên chức văn phòng người ta nghĩ ngay đến một nghề nghiệp giản đơn chỉ là làm việc với một đống giấy má việc công , hồ sơ , sắp đặt và biên chép. Nhưng trên thực tiễn nghề nghiệp của viên chức văn phòng hiện nay lại không hề giản đơn và nhàn hạ như những gì chúng ta vẫn nghĩ.
Tùy từng mô hình công ti cụt lủn mà Doanh nghiệp sẽ có những đề nghị cũng như những phần nghề nghiệp khác nhau cho vịt đàn viên chức văn phòng. Nhưng chung quy lại bạn muốn bạn muốn đi làm viên chức văn phòng thì bạn có khả năng biên soạn qua các nghề nghiệp mà nhà mộ người thường đề nghị bạn phải làm
Ngoài những nghề nghiệp hàng ngày như quản lý và thực hành việc đặt báo chí phục vụ người ốm nhu cầu của các phòng ban; chăm nom sức khỏe cho cán bộ viên chức , tổ chức khám sức khỏe định kỳ; quản lý Công việc lễ tân , khánh tiết , đón đưa và tiếp khách cho công ty; đảm bảo tốt cơ sở vật chất , trang thiết bị , công cụ làm việc cho cán bộ; mua các đồ dùng trang thiết bị , văn phòng phẩm cho công ty… các viên chức hành chính văn phòng còn phải “xông pha” với nhiệm vụ đối ngoại cho công ty; Bình Sa ,
Hạch toán các bút toán liên quan đến thu , chi tiền mặt , tiền gửi. Phản ánh kịp thời các khoản thu , chi vốn bằng tiền. Thực hành việc kiểm tra , đối chiếu số liệu thường xuyên ( cuối mỗi ngày và cuối tháng ) với thủ quỹ để chắc chắn giám sát chặt chịa vốn bằng tiền.
Một từ viết tắt được sử dụng nhiều trong đồ mưu hoạch thuế là SAVANT ( SAVANT có nghĩa là người có học thức rộng ) được ghép của các từ S ( strategy - chiến lược ) , A ( Anticipation - dự báo ) , V ( Value-Adding - Thêm lên giá trị ) , N ( Negotiating - thương lượng ) và T ( Transforming - chuyển hoá ). Để Thêm lên giá trị cho mỗi giao dịch , người ra quyết định cần phải xoành xoạch chính xác đúng theo chiến lược của doanh nghiệp , ước lượng các tác động có khả năng về có tác động đến một điều gì đó của thuế qua thời kì đối với tất cả các bên liên quan đến giao dịch. Việc Thêm lên giá trị thực hành được bằng cách thương lượng được các lựa chọn về thuế hoàn cảnh tối ưu nhất , đồng nghĩa với việc chuyển hoá giao dịch sang dạng thức khác có phẩm chất nhất về thuế trong mối giao thiệp tổng hoà với các chiến lược kinh dinh của doanh nghiệp/cá nhân190. Thực hành nghiêm túc các đề nghị của bản diễn tả công việc; Trong quá trình thực hành nghề nghiệp nếu vấn đề nào chưa rõ hoặc có quy trình quản lý tốt hơn phải bàn thảo ngay với cấp quản lý.
Ngoài bổn phận được quy định trong tài liệu này , bổn phận của kết nạp viên còn được quy định cụt lủn trong các tài liệu nội bộ khác
Thứ Sáu, 14 tháng 3, 2014
khách sạn bành trướng hoạt động thịt thà quốc tế
Cuối thập niên 1980 , ông Kwek bắt đầu nhường dần việc điều hành tập đoàn cho hai người nam tử Kwek Leng Beng Kwek Leng Joo , hai nối đưa Hong Leong lên quỹ đạo cao hơn , đặc biệt việc phát triển mạnh nhánh khách sạn bành trướng hoạt động thịt quốc tế. Tôi nhớ ngày bước vào văn phòng cụ Kwek , cầm tay phân tách đề án xây dựng tòa nhà 64 tầng cao Singapore này , cất lời: “ Thưa cụ , phân tách kỹ phương cách tài trợ khoảng… 20 câu hỏi muốn xin ý kiến cụ để triển khai đề án ”. Nhớ lại ngày chuyên viên cao cấp phân tách đề án tài chính quốc tế khổng lồ Bank of Montreal Toronto xây đường ống dẫn dầu xuyên Canada , khoan mỏ dầu khí lãnh hải Kavalas , xây nhà máy hạt nhân , mua nhà máy lọc dầu… phải viết phân tách dầy cộm , thương nghị kỹ lưỡng bàn cãi dằng dai , thế nhưng với đề án trăm triệu đô mà cần… 3 ngón tay sao?
ra đời trong một Nhà ở nghèo ở Võ KhánhVy Diễm Huyền , Đặng ĐứcBằng Thanh Sương , ông bỏ xứ sang Singapore năm 1928 khi mới 17 tuổi với 8 đô trong túi và một chiếc chiếu trên vai. Thế nhưng vào những năm cuối đời thì ông Kwek Hong Png đã được tạp chí Forbes xếp hạng là người giàu nhất Singapore và cũng là một trong những người giàu nhất thế giới.
Khi mới đến Singapore , ông giúp việc trong một cửa hàng bán nguyên liệu xây dựng với số lương tháng là 5 đô. Mười ba năm sau , dành dụm được chút vốn , ông mở một công ty riêng và mời 3 người em trai từ Hoàng Lăng Ngọc Tranh sang Singapore để hợp tác. Từ buôn bán sắt thép xi măng , ông bước sang lĩnh vực sản xuất , Ngưng lại sản , tài chính và khách sạn… Người em trai của ông là Kwek Hong Lye được giao trách nhiệm phát triển “mô hình Hong Leong” ở Malaysia để rồi rồi đây nhánh Hong Leong Malaysia lại trở thành một tập đoàn có tầm cỡ ngang ngửa với Hong Leong Singapore.
Cuối thập niên 1980 , ông Kwek bắt đầu nhường dần việc điều hành tập đoàn cho hai người nam tử là Kwek Leng Beng và Kwek Leng Joo , và cả hai đã nối đưa Hong Leong lên một quỹ đạo cao hơn , đặc biệt là việc phát triển mạnh nhánh khách sạn và bành trướng hoạt động ra thịt quốc tế. Đến tháng 2/2014 tổng Chia của cải của tập đoàn Hong Leong Singapore đã vượt quá 30 tỷ đô Sing , với hơn 40 nghìn nhân viên hoạt động tại 19 nhà nước trên thế giới.
Là một nhà băng gia quốc tế , tôi được Bank of Montreal chuyển đi làm việc tại nhiều nơi trước khi đến Singapore năm 1981. Sau khi rời nhà băng năm 1986 , tôi được mời làm tổng giám đốc của công ty Ngưng lại sản City Developments Limited ( CDL ) , con chim đầu đàn của Hong Leong. Hai năm sau thì tôi được chuyển sang giữ chức vụ tổng giám đốc Singapore Finance thuộc cánh tài chính của tập đoàn và song song trở thành một thành viên HĐQT của CDL , bắt đầu Một xâu những chức vụ khác trong các lãnh vực kỹ nghệ , thương mại , đầu tư , khách sạn của Hong Leong suốt 25 năm.
Làm việc với cụ Kwek trong 8 năm trước khi người cha đẻ của Hong Leong mệnh chung , tôi luôn muốn biết xem mần răng mà một người không hề được đào tạo từ một trường lớp kinh doanh nào và cũng chưa xong trung học , lại có thể xây dựng được một sự nghiệp khổng lồ như thế? Ngày rời đại học với hai mảnh bằng về quản lý , dễ thường cũng như bao nhiêu bạn trẻ hiện tại , tôi đã có cái ảo mộng là với khả năng “chẻ sợi tóc ra làm tám” , tất thảy mọi bài toán kinh doanh cũng như bao chuyện khác đều có thể phân tách và giải quyết được.
Dưới chân Thầy , tôi mới thấy rằng , quản lý không phải chỉ là một khoa học và còn là một nghệ thuật. Cách quản lý của cụ Kwek , hay nói chung là của Tân Hòa , đôi lúc thấy thật đơn giản chứ Đơn thuần như phương Tây , nhưng đã mang lại những Cuối cùng to lớn không ngờ. Những cách quản lý ấy có còn vận dụng được trong thời buổi này hay không , tôi mong sẽ có dịp mang ra thương nghị trong những bài viết sắp tới. Tuy nhiên , có một điều nổi bật nhất là cách dùng người. Cụ Kwek chỉ quan tâm đến những người làm được việc và có chắc chắn hay không , chứ tịnh không hề coi trọng đến văn bằng. Dưới trướng của cụ không hề thấy bóng một vị tiến sĩ nào cả vì cụ tuy rằng phần đông họ là những học thuyết gia.
Giữa thập niên 1980 , khi Singapore đang trải qua một cơn bão kinh tế ác liệt thì thịt tràn đầy các Ngưng lại sản được tung ra bán để trả nợ nhà băng. Trong số những đề án mà tôi đã duyệt qua thì có khách sạn Orchard với 350 phòng , tọa lạc tại một vịt bầu rất tốt ở trung tâm đô thị. Mặc dầu giá chào bán rất rẻ nhưng trước viễn cảnh kinh tế tăm tối thì tôi yêu cầu không nên đầu tư. Thế nhưng mặc những lời can ngăn từ mọi phía , cụ Kwek Hong Png quyết định đổ tiền ra mua lại khách sạn này và không những thế lại chi thêm 12 triệu đô để mua 3 biệt thự ở bên cạnh. Mọi cơn bão rồi cũng đi qua , khi tình hình kinh tế đã ổn định vài năm sau đó thì cụ bèn cho phá ba ngôi biệt thự cũ ấy để xây thêm 350 phòng , biến Orchard Hotel thành một khách sạn 700 phòng. Hiện tại khách sạn này là tinh cầu sáng chói nhất trong hết thảy 110 khách sạn thuộc nhánh Millenium & Copthorne Hotels của CDL.
Một kỷ niệm nữa với cụ Kwek là lúc CDL xây tòa nhà Republic Plaza. Tôi còn nhớ ngày bước vào văn phòng cụ Kwek , cầm trên tay bản phân tách đề án xây dựng tòa nhà 64 tầng cao nhất Singapore này , tôi cất lời: “Thưa cụ , tôi đã phân tách kỹ phương cách tài trợ và bây giờ chỉ còn khoảng… 20 câu hỏi muốn xin ý kiến cụ để triển khai đề án này”. Cụ Kwek lét chừng nhìn bảng in điện toán dầy đặc các console rồi lặng lặng đưa ba ngón tay ra trước mặt tôi và chậm rãi nói - bằng một giọng tiếng Anh đặc sệt Phúc Kiến: “Mr. Hân à! Tôi muốn anh nhớ cho tôi 3 điều: Thứ nhất là phải giữ giá xây dựng không được quá xxx đô mỗi thước vuông. Thứ hai là anh không trả quá 20 triệu đô để nới rộng mảnh đất ra con đường bên cạnh , và thứ ba…”. Thế rồi ông xua tay ra hiệu cuộc họp đã chấm dứt!
Chỉ trừ khi có người trợ lí bên cạnh để phiên dịch , các cuộc họp với cụ thường không kéo dài vì tôi không nói được tiếng Hoa còn cụ thì nói tiếng Anh không sõi lắm. Bước ra khỏi phòng họp , tôi cảm thấy cáu tiết. Nhớ lại ngày còn là chuyên viên cao cấp phân tách những đề án tài chính quốc tế khổng lồ của Bank of Montreal ở Toronto như xây đường ống dẫn dầu xuyên Canada , khoan mỏ dầu khí dưới lãnh hải Kavalas , xây nhà máy hạt nhân , mua nhà máy lọc dầu… tôi phải viết những bài phân tách dầy cộm , thương nghị kỹ lưỡng và bàn cãi dằng dai , thế nhưng bây giờ với đề án mấy trăm triệu đô này mà tất thảy chỉ cần… 3 ngón tay thôi sao?
Mãi rồi đây khi đã “dầy dặn chiến trường” ở châu Á hơn thì tôi mới thấu hiểu được cách suy nghĩ của cụ. Được đào tạo từ những trường lớp quản lý kinh doanh và làm việc ở phương Tây , tôi chỉ biết nhìn các Sự tình một cách rất máy móc. Các chương trình điện toán siêu nhanh hiện tại lại rất dễ khiến con người cảm thấy “tự tin” hơn để đi đến… những quyết định nông cạn! Chỉ là một người chưa học xong trung học nhưng mấy chục năm “xông pha thương trường” dày dặn kinh nghiệm đã giúp cụ Kwek có một cái nhìn sâu rộng và một trực giác kinh doanh khôn cùng bén nhạy.
Cụ không hề bận lòng đến những điểm không quan trọng mà nhìn thấy cái “lý” của sự việc , không khác gì một cao thủ võ lâm biết nhắm vào các yếu huyệt của đối thủ để tiến công. Không những chỉ cần chủ toạ đến ba “yếu huyệt” của một đề án , cụ Kwek còn nhìn rất xa và biết lúc nào cần “ra tay” như trong đề án khách sạn Orchard.
Cửa sổ cơ hội thường chỉ hé mở trong một chốc lát ngắn hủn mà nếu không biết nắm bắt thì cơ hội sẽ vụt bay không bao giờ trở lại! Thế nào cũng sẽ có lắm người phê bình rằng hai điều trên đây thì chẳng có gì mới lạ , vì Sự tình muôn thuở vẫn là tiền lấy từ đâu để đầu tư? Thôi thì chúng tôi sẽ bàn đến chuyện này trong một dịp khác vậy.
Ngày cụ mất , báo chí Singapore tràn đầy các mẫu cáo phó. Đám ma cụ Kwek lớn như một quốc táng nhưng nơi an nghỉ lần chót của cụ chỉ là một nghĩa trang rất khiêm nhường. Ngôi mộ không lăng mộ cầu kỳ mà chỉ bình thường như mộ của công chúng dân Sing khác.
Đúng hai mươi năm đã trôi qua , hôm nay tôi xin thắp một nén hương để tưởng nhớ đến một Người Thầy.
Thứ Năm, 3 tháng 10, 2013
Bí quyết người Mỹ rèn con tự ngủ
Chị Thủy cho biết, khi chị còn nhỏ, cả nhà 4 người nằm trên một cái giường. Em chị một đêm dậy khóc mấy lần, cả nhà thay phiên nhau bế ru em ngủ. Khi chị được con, những tuần và tháng đầu tiên, con cứ ngủ được 2-3 tiếng là dậy khóc đòi sữa, đòi bế. Hai vợ chồng thay phiên nhau cho con uống sữa, bế, đung đưa, hát ru cho con ngủ lại.
![]() | |
Khi chị và cô bạn Alex xuống nhà hàn huyên, khoảng một tiếng rưỡi sau, Leah khóc. Bé đã tỉnh giấc và Alex lên tầng đưa con xuống. "Đó quả thực là một điều tuyệt vời! Thử nghĩ bao nhiêu thời gian Alex đã tiết kiệm được, bao nhiêu công sức và mệt mỏi mà Alex không phải chịu đựng khi bế và ru con ngủ", bà mẹ Việt chia sẻ.
Thực tế, ở Mỹ, ông bố bà mẹ nào cũng đều biết phương pháp “sleep training” (luyện cho con ngủ ngoan) như Alex. Ngay từ khi Owen và Leah 3 tháng tuổi, Alex đã bắt đầu “sleep train”. Cô xây dựng cho bé một nếp gọi là 3B (bottle, bath, bed) (uống sữa, tắm, đi ngủ). Cứ mỗi tối, từ khi 3 tháng tuổi, Owen và Leah sẽ được uống sữa, đi tắm, rồi mặc quần áo ấm, thế là bé biết mình sẵn sàng đi ngủ.
Alex cho biết, tất cả phương pháp này nằm ở một quy tắc không gieo rắc các thói quen xấu. Vì khi đã tạo thói quen xấu thì về sau rất khó khăn xây dựng được thói quen tốt. Để con ngủ mà phải bế, đung đưa, hát ru, cho uống sữa, đó là các thói quen xấu.
Chính vì vậy, ngày đầu tiên luyện cho con ngủ, sau khi đặt con vào cũi, Alex tắt đèn, ra khỏi phòng. Bé bắt đầu khóc. Một ngày bình thường, bé đã ăn no, sạch sẽ, không ốm bệnh nhưng vẫn khóc, vì đã quen và muốn được bế, được ôm, được đung đưa để giúp đi vào giấc ngủ. Nhưng Alex sẽ không đi vào phòng mà bế bé lên. Bởi vì bé cần học được cách tự ru mình vào giấc ngủ.
Đây chính là thời gian khó khăn nhất cho bất cứ ông bố bà mẹ trẻ nào. Nhiều người mua camera được tia hồng ngoại để họ ở bên ngoài phòng vẫn được thể nhìn thấy con, để biết con chỉ khóc thôi, con không trớ, không gặp chuyện gì.
Trong tuần đầu tiên, khi con khóc, Alex không vào dỗ con ngay mà đợi 5 phút mới vào vỗ về, nhưng tuyệt đối không bế con lên. Việc vỗ về này giảm dần, sau 10 phút, 20 phút, mới vào vỗ về con. Đây được coi là sự hỗ trợ cho bé, để bé được cảm giác an tâm, biết mẹ vẫn được ở đó, mẹ sẽ tới, và bé sẽ bình tĩnh lại để chìm vào giấc ngủ.
Alex nói trong 2 tuần sau đó, thời gian hai bé của cô khóc giảm dần từ nửa tiếng xuống một vài phút, rồi tới mức không khóc một chút nào nữa, đặt vào cũi là nằm im và một lúc sau tự ngủ. Alex cho biết, một đứa trẻ 3 tháng tuổi ngủ được 5 tiếng liền đã được coi là ngủ qua đêm. Sau này khi lớn hơn một chút, bé được thể ngủ liền một mạch 12 tiếng mà không khóc dậy đòi bế hay đòi uống sữa.
Các bé khi đã tự ngủ được, nhưng sau 2-3 tiếng vẫn tỉnh dậy và khóc thì cũng không được bế lên để ru. Vì đây là thời điểm quan trọng để bé học cách tự vỗ về mình ngủ trở lại. Lúc này thực ra bé chỉ khóc theo thói quen chứ không cần gì cả, không cần sữa, không cần bế ru, vỗ về. Nhưng nếu bố mẹ vẫn lo lắng và bế lên hay cho uống sữa thì bé sẽ “học” thói quen xấu đó.
"Tôi nhớ mãi cảm giác thoải mái khi học được bài rèn con ngủ từ Alex và áp dụng cho bé gái nhà mình. Mỗi tối tôi lại được thư thái đọc sách và ngủ một lèo đến 7h sáng, nhòm vào camera thấy con trong cũi đã tỉnh nhưng vẫn nằm cười toe toét đợi bố mẹ dậy vào bế lên", chị Bích Thủy kể.
Nhà tâm lý Lê Khanh, Giám đốc Trung tâm tư vấn tâm lý và đào tạo kỹ năng Rồng Việt (Vũng Tàu) cho biết, phương pháp rèn con tự ngủ tốt cho cả trẻ lẫn bố mẹ. Trẻ ngủ theo nề nếp, ngủ thẳng đêm, còn phụ huynh không quá vất vả, mất thời gian và giấc ngủ để ru, dỗ con.
Ông ủng hộ quan điểm "không gieo thói quen xấu cho con" khi bé ngủ. Nhiều bố mẹ Việt Nam hay tạo cho con các thói quen như trẻ phải được nằm võng, bế đu đưa, ngậm ti bình... mới ngủ, rồi lỡ thức giấc thì lại cần được ru dỗ, bế dậy, cho uống sữa... để ngủ lại. Thực tế, đây là các nhu cầu không cần thiết, do chính bố mẹ tạo ra. Nhiều người nghĩ làm vậy mới chứng tỏ mình thương con. Một số bà mẹ hiện đại biết không nên như thế, nhưng nếu khóc không dỗ con ngay lại được thể bị chồng, bố mẹ chồng trách móc là không thương hoặc không biết chăm con, nên tiếp tục làm theo lối cũ.
Theo chuyên gia, biết cách đi vào giấc ngủ và tự vỗ về mình ngủ là biểu hiện của trẻ tự chủ với bản thân. Trẻ Tây từ nhỏ được ngủ riêng, được phòng riêng, lớn lên bố mẹ muốn vào phòng con phải gõ cửa, con không muốn cho vào thì phụ huynh hãy cứ đứng ngoài. Trẻ Việt không được tôn trọng cá nhân, phải gắn kết với trách nhiệm gia đình.
Ở Việt Nam, trẻ dưới 2-3 tuổi vẫn được thể ngủ chung với bố mẹ, sau đó ngủ ở phòng riêng, hoặc nếu điều kiện không cho phép, để bé ngủ cùng phòng nhưng riêng giường.
Tuy nhiên, ông cho rằng, quan điểm giáo dục của phương Tây và phương Đông được những khác biệt. Quan điểm giáo dục của phương Tây căn cứ trên giá trị cá nhân, hướng tới giúp trẻ từ bé phát triển sự tự lực, tự tin vào bản thân. Người phương Đông, trong đó được Việt Nam, lại giáo dục theo hướng gắn cá nhân với gia đình, cộng đồng. Trẻ được sống trong sự chăm sóc, nâng đỡ của gia đình.
"Mỗi cách giáo dục được một giá trị riêng, không được cái nào là đúng hay sai. Trẻ Tây được thể lớn lên độc lập, thoát ly gia đình, và bố mẹ chúng khó khăn nối kết với con cái. Trẻ ta đôi khi được bố mẹ chăm sóc quá mức thành phụ thuộc. Thực tế, trong cách dạy dỗ trẻ tốt nhất nên được sự hài hòa, vừa phát triển cá nhân nhưng vẫn gắn kết với gia đình", ông Khanh bày tỏ.
Ông cho rằng, dù muốn giáo dục con theo phương pháp nào thì đều phải cân nhắc xem được phù hợp với bối cảnh xã hội hay điều kiện gia đình không, và quan trọng nhất, cần được sự trao đổi giữa mọi người trong nhà ngay từ đầu để thống nhất cách thực hiện, như vậy mới được hiệu quả.


19:32
Unknown















